Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
информирует о ключевых требованиях трудового законодательства Российской Федерации,
касающихся организации медицинских осмотров и предоставления гарантий работникам
при прохождении диспансеризации.

1. Обязанности работодателя по организации медицинских осмотров. Работодатель
обязан за свой счет организовать и провести обязательные предварительные,
периодические и внеочередные медицинские осмотры (включая психиатрические
освидетельствования и химико-токсикологические исследования) для
определенных категорий работников (вредные/опасные условия, транспорт,
пищевая промышленность и др.).
Гарантия: На время прохождения этих процедур за работником сохраняется место
работы и средний заработок (ст. 214, 220 ТК РФ).

2. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Диспансеризация – это комплекс мероприятий, проводимых добровольно в целях
оценки состояния здоровья определенных групп населения (Федеральный закон №
323-ФЗ).
Работники имеют право на освобождение от работы для прохождения
диспансеризации с сохранением места и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ):
- Все работники -1 рабочий день (1 раз в 3 года)
- Работники старше 40 лет - 1 рабочий день (Ежегодно)
- Предпенсионеры и пенсионеры - 2 рабочих дня (Ежегодно)
Порядок:
*Работник освобождается от работы по письменному заявлению после
согласования дня с работодателем.
*За работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
*Работник обязан предоставить справку, подтверждающую прохождение
диспансеризации.
Верхневолжская МТГИ труда напоминает: Соблюдение данных норм
является обязательным требованием трудового законодательства,
направленным на сохранение жизни и здоровья работников.